| Arbeidsreïntegratie
Vanuit een uitkeringssituatie
(Ziektewet, WW, W.A.O. of Bijstand) terugkeren op de arbeidsmarkt is
geen sinecure. Langdurig 'thuis komen te zitten' vraagt veel van uw
aanpassingsvermogen. Terwijl u bijna al uw tijd en energie nodig heeft
om aan deze nieuwe situatie te wennen gaan de veranderingen en
ontwikkelingen op de arbeidsmarkt gewoon door. Eenzelfde problematiek
ervaren de zogenaamde herintreders. Mannen en vrouwen die meestal op
vrijwillige basis langere tijd geen betaald werk hebben verricht. De
Rooie Gravin heeft speciaal voor deze groepen een traject ontwikkeld.
Levensloop
Afhankelijk van het vertrekpunt en uw persoonlijke omstandigheden wordt
een arbeidsreïntegratie traject voorafgegaan door een onderzoek naar uw
levensloop. Het vervolgtraject verloopt volgens een aantal
stappen.
Analyse van de uitgangssituatie
We staan uitgebreid stil bij uw werkervaring en bepalen de waarde
hiervan. We onderzoeken de oorzaken en gevolgen van uw
uitkeringssituatie en kijken naar de vaardigheden die u heeft ingezet om
u in uw huidige situatie te handhaven.
Afscheid nemen van de oude
(werk)situatie
Een belangrijke stap omdat vasthouden aan oude (werk)situaties u
belemmeren nieuwe uitdagingen aan te gaan.
Weerbaarheid in contacten met
uitkerende instanties vergroten
Soms lijkt dat wat u wilt niet dat wat mogelijk of haalbaar. Het is dan
zaak om toch goed voor uw eigen belang op te komen.
Zoeken naar balans
Er wordt wederom een beroep gedaan op uw aanpassingsvermogen en u krijgt
hulpmiddelen aangereikt in uw zoektocht naar een nieuw evenwicht tussen
privé en werk, lichaam en geest, emotie en ratio en van onbetaald werk
naar betaald werk
Actieplan
Hierin neemt het vinden van betaald werk concrete vormen aan. Vanuit uw
persoonsprofiel en uw beroepsprofiel gaat u op zoek naar een passende
functie. Dit kan overigens ook de start van een eigen onderneming zijn.
Praktische vaardigheden zoals het schrijven van een sollicitatiebrief of
een ondernemersplan en het voeren van een sollicitatiegesprek worden
tegen het licht gehouden en zo nodig verbeterd.
Coaching
Voor het welslagen van het actieplan is coaching essentieel. De Rooie
Gravin helpt u bij de uitvoering van uw actieplan. Welke netwerken moet
u aanspreken en hoe verloopt de oriëntatie op de arbeidsmarkt.
Coaching in een nieuwe baan
De reïntegratie is succesvol afgerond en u heeft betaald werk gevonden
of start een eigen onderneming. Wederom breekt een fase aan van
aanpassen en zoeken naar nieuw evenwicht. Ook tijdens deze periode is de
Rooie Gravin nog enige tijd uw coach.
|
