| Oriëntatie
Of ik samen met u op zoek
ga naar nieuwe wegen, wordt voor een groot deel bepaald tijdens de
oriëntatie. Grofweg op te delen in drie fases.
Kennismaken
U maakt nader kennis met mijn bedrijfsfilosofie en werkwijze. We staan
uitgebreid stil bij de invloed en waarde van uw levensloop en u vertelt
mij wie u bent. Wat is uw vraag en bent u op het juiste adres? Is dit
niet het geval dan zorg ik voor een adequate verwijzing.
Match
Vraag en aanbod worden nog eens tegen het licht gehouden en we kijken of
we bij elkaar passen. Hierbij gaat het niet alleen om bedrijfsfilosofie en werkwijze. Even belangrijk is of wij als persoon
matchen en elkaar kunnen stimuleren.
Commitment
Ik maak een plan van aanpak vertaald in een offerte/contract, waarin
wordt aangegeven het doel, de inhoud en de duur van het traject, en de
weg waarlangs we het doel proberen te bereiken. Dit kan variëren
van loopbaanbegeleiding,
arbeidsreïntegratie,
tot outplacement
of
coaching.
Uitgebreid stilstaan bij uw
levensloop,
is een vast onderdeel van elk traject dat u bij de Rooie Gravin
volgt. Ik hecht veel waarde aan de levensloop omdat uw persoonskenmerken
en ervaringen van grote invloed zijn op uw beroepsprofiel. |
